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强化目标责任考核 推动工作全面落实

发布时间:2022-01-04 阅读次数:13

——公司开展2021年度各部室目标责任年终考核工作

 

为落实目标管理责任,完善长效激励机制,全面检验2021年度各项目标任务完成情况,公司成立了以刘嵩董事长为组长的考核领导小组,于20211227日对2021年度各部室目标责任进行了年终考核。

                        

考核会由秦红副总经理主持。会上,考核组采取听取汇报、领导点评、民主测评三个步骤有序进行。各部室负责人分别作2021年度工作述职报告,由各位领导对各部室作现场点评,然后考核组成员对照《目标责任书》,以无记名方式对各部室进行测评打分。

本次考核坚持“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则,全面客观总结成绩,严肃认真查摆问题,公平公正搞好测评,客观地反映了各部室2021年度工作业绩和目标责任落实情况。

最后,刘嵩董事长讲话,他指出:2021年,在大家的共同努力下,我们克服了突入其来的洪涝灾害和新冠肺炎疫情的影响,各项工作扎实推进,总体向好、安全稳定,圆满完成了全年的各项目标任务。2022年,希望大家要团结进取、各司其职,坚决维护永联“四统一”经营模式;要学习好法律法规和规章制度,依法依规经营、诚信经营;要保安全、保稳定,持续推进高质量发展。希望各部室充分吸纳考核意见,努力改进工作,凝心聚力,狠抓落实,推进2022年各项工作更上一层楼。

会后,人力资源部对考核结果进行了统计汇总,并予以通报。